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近期因為社群經營大獲好評，受到眾多年輕族群推崇的全聯福利中心，卻因為總裁徐重仁一句「現在年輕人很會花錢」惹怒網友，有網友po出全聯的薪資單引發熱議。對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14）日表示，全聯每年都有平均3%的加薪幅度，他們會更加努力給員工更好的薪資改善。

有「台灣流通教父」之稱的全聯福利中心總裁徐重仁，近日在新書發表會上的一席談話，引起軒然大波，他提到，他以自己剛出社會時起薪只有9千元，生活過得相當辛苦，但是仍舊很努力，後來被老闆注意到進而加薪的例子，勸年輕人應該要忍耐不計較，好好工作老闆就會看到，沒想到引發眾怒，還有網友po出全聯薪資單，引發網友熱議。

針對網路流傳薪資單，劉鴻徵表示，這是全聯新進員工的第一份薪水沒錯，還原健保、勞保給付的話，也有2萬6千元，以零售業、百貨業來講，這樣的起薪其實不差。

劉鴻徵說，若是大學畢業，通過考試的儲備幹部，也會有2萬9千元到3萬多的起薪，在零售業者來講，雖新竹情趣用品哪裡買然不能說是最好的，但是也算中等以上。

劉鴻徵強調，最近這幾年全聯每年都有平均3%的加薪幅度，經營團隊會更加努力，持續給員工更好的薪資改善。





中國科技大學笙罄國樂社日前參加全國學生音樂比賽，一舉拿下「國樂合奏」、「絲竹室內樂」、「打擊樂合奏」三項優等獎，如此佳績在沒有音樂科系的技職校院中顯得獨特與耀眼，在成績背後必然有許多汗水與不放棄的堅持。

中國科大表示，笙罄國樂社自90學年起連續16年參加，在眾多參賽學校多為一般大學情形下，該校笙罄國樂社仍堅持年年參賽，期間遭遇社團社員人數下降導致無法參加國樂合奏組的低潮期，但是他們仍年年參與15人小編制的絲竹室內樂組並連獲七年甲等獎。其精神與毅力值得嘉許，奮戰不懈精神，令人動容。

▲中國科大笙罄國樂社以非音樂系所科班身分參加全國學生音樂比賽，勇強力變頻跳蛋奪三項優等獎。（圖／中國科技大學提供，2017.3.24）

去年該校笙罄國樂社陣容擴大，自我挑戰同步參與「國樂合奏」、「絲竹室內樂」兩組，均榮獲優等獎；今年更是勇於突破，在「國樂合奏」、「絲竹室內樂」組外，首次挑戰「打擊樂合奏」組，連續三場次比賽，三項均榮獲優等獎肯定，刷新社團紀錄。

社團總指導周宏宇老師表示，本年是社團成立以來第一次參加三項組別比賽，壓力極大，分部練習與團練時間更多，但是感受到前後任社長對社團發展的努力、企圖心與挑戰心，因此決定從去年寒假期間開始密集培訓，除了本身社員，也結合舞弦箏藝社同學一起練習，擴大團樂編制。

中國科技大學長期主張，學生的學習不僅在課堂，更在學會與社團，因為後者提供了非正式學習的各種可能；其中包含了溝通表達、解決問題、團隊合作的努力，通過該校笙罄國樂社的精采表現，可以看見該校在培育跨領域人才的投入與用心。



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